leiðtogahæfileikar â færni í mannlegum samskiptum â frumkvæði â skipulagshæfileikar
17.12.2012 | 21:21
Hvernig manngerð ertu? Duglegur, samviskusamur, drífandi, áræðinn, stundvís og reglusamur með leiðtogahæfileika? Auðvitað ertu allt þetta og miklu meira! Það verður einfalt fyrir þig að fá vinnu. Þeir snillingar sem semja atvinnuauglýsingar biðja einmitt um svona starfsmenn. Ég gerði á þessu "lærða úttekt" og studdist þar við atvinnublað Fréttablaðsins frá því í upphafi mánaðarins.
Eftirfarandi frasar ganga í gegnum auglýsingar eins og rauður þráður: leiðtogahæfileikar færni í mannlegum samskiptum frumkvæði skipulagshæfileikar metnaður sjálfstæði og öguð vinnubrögð - Mjög góð skipulags- og samskiptahæfni - Fagmennska, frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum - Sveigjanleiki, jákvætt viðmót, færni og vilji til að tileinka sér nýja þekkingu og vinnubrögð - Þjónustulund og lipurð í samskiptum Metnaður til að takast á við krefjandi verkefni í spennandi umhverfi - Metnaður og heiðarleiki
Ráðningarfyrirtæki eiga svona upptalninu á blaði og nota þegar samdar eru atvinnuauglýsingar. Ekki skiptir máli eftir hverskonar starfsmanni er auglýst. Sömu orðin og orðasamböndin eru notuð aftur og aftur.
Þegar sérfræðingar ráðningarfyrirtækja vilja hafa textann alveg sérstaklega magnaðan grípa þeir til þess ráðs að lýsa sjálfu starfinu, sem er ekki óvitlaust, því þegar öllu er á botninn hvolft, þá skiptir það mestu máli. Eigið mat á eigin hæfileikum eða færni í mannlegum samskiptum er í flestum tilvikum haldlítil draumsýn.
Eftirfarandi frasar ganga í gegnum auglýsingar eins og rauður þráður: leiðtogahæfileikar færni í mannlegum samskiptum frumkvæði skipulagshæfileikar metnaður sjálfstæði og öguð vinnubrögð - Mjög góð skipulags- og samskiptahæfni - Fagmennska, frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum - Sveigjanleiki, jákvætt viðmót, færni og vilji til að tileinka sér nýja þekkingu og vinnubrögð - Þjónustulund og lipurð í samskiptum Metnaður til að takast á við krefjandi verkefni í spennandi umhverfi - Metnaður og heiðarleiki
Ráðningarfyrirtæki eiga svona upptalninu á blaði og nota þegar samdar eru atvinnuauglýsingar. Ekki skiptir máli eftir hverskonar starfsmanni er auglýst. Sömu orðin og orðasamböndin eru notuð aftur og aftur.
Þegar sérfræðingar ráðningarfyrirtækja vilja hafa textann alveg sérstaklega magnaðan grípa þeir til þess ráðs að lýsa sjálfu starfinu, sem er ekki óvitlaust, því þegar öllu er á botninn hvolft, þá skiptir það mestu máli. Eigið mat á eigin hæfileikum eða færni í mannlegum samskiptum er í flestum tilvikum haldlítil draumsýn.